相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。A:可以保存动态的行为记录 B:操作简单,节省人力物力 C:具有良好的反馈功能 D:评估结果具有较高...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
选项 A:可以保存动态的行为记录 B:操作简单,节省人力物力 C:具有良好的反馈功能 D:评估结果具有较高的信度 E:考核标准更加明确
答案 CDE
解析 相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有:①它使工作的计量更为准确;②它使工作绩效的评价标准更为明确;③它的评估结果具有较高的信度;④它的评估结果具有良好的反馈功能。

相关内容:绩效,考核,方法,行为,锚定,优点,动态,记录,操作简单,人力,物力,反馈,功能,评估,结果

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0585秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次