传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿 B:没有真正以客户为导向 C:不利于发挥人力资源管理的整体效应 D:分工...
相关内容：传统,职能,人力资源,管理部门,缺点,人员,机构,客户,导向,人力,资源管理,整体,效应,分工
- 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（ ）。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 ...
- 根据以下材料，回答97-100题 某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了...
- 根据以下材料，回答89-92题 嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问...
- 关于招聘的规模，正确的陈述有（ ）。A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大 B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的 C.招聘录用的阶段...
- 就业援助对象包括（ ）。A.贫困家庭人员 B.就业困难人员 C.具有劳动能力的残疾人 D.零就业家庭 E.失去土地的灾区劳动力
- 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野 B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C.外部培训与开...
- 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（ ）。A.借助“外脑” B.采用权变的组织结构 C.工作丰富化 D.采用以...
- 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（ ）。A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管...
- 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B.事业单位考核分为绩效考核...
- 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。A.高度灵活模式 B.投资...
猜你喜欢
- 诊断造釉细胞瘤主要X线表现是?(?)A．下颌骨角及升支内单房或多房呈圆形透光区B．囊壁边缘常不规则呈半月形切迹C．肿瘤较大时常引起颌骨膨大D．...
- 在执行回访制度时，若已经准入的合作机构（ ），银行应该暂停与相应机构的合作。A.经营出现明显问题 B.有违法违规经营行为 C.与银行合作的存量业务出现...
- 甲公司为国有大型企业，适用的所得税税率为25%。于2019年1月1日开始对有关会计政策和会计估计作如下变更：(1)2019年1月1日对某栋已出租办公楼的后...
- 呼吸时间比(I／E)：通常在______到______，分别可达到______或______。常规应用呼吸机可用______或______(婴儿)。填空题
- 患者因其他角色冲击患者角色。从事了不应承担的活动，反映患者（ ）A.角色行为缺如 B.角色行为强化 C.角色行为异常 D.角色行为减退 E.角色...
- 【背景资料】某拦河闸设计过闸流量2000m3/s，河道两堤防级别为1级，在拦河闸工程建设过程中，发生如下事件：事件一：招标人对主体工程施工进行公开招标...
- 初孕妇，临产后，子宫收缩时间短，间歇的时间长，宫缩规律，宫缩有正常的对称性和极性，但宫口不能如期扩张，应考虑为A．原发性协调性宫缩乏力B．原发性不协调...
- 关于现病史，以下哪项说法不正确A．是病史资料中最主要的部分B．是发病全过程的资料C．内容包括主诉D．内容包括病因及诱因E．内容包括伴随症状
- 左边给定的是纸盒的外表面，右边哪一项能由它折叠而成？
- 晶体管电路如图所示，已知各晶体管的β= 50，那么晶体管处于放大工作状态的电路是（ ）。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0393秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次