个别指导法的缺点主要在于( )。A: 指导者可能有意保留自己的经验 B: 指导者不良的工作习惯会影响新员工 C: 指导者的水平对学习效果有较大...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 个别指导法的缺点主要在于( )。
选项 A: 指导者可能有意保留自己的经验 B: 指导者不良的工作习惯会影响新员工 C: 指导者的水平对学习效果有较大影响 D: 不利于新员工融入团队,与同事合作 E: 不利于新员工在工作岗位上的创新
答案 ABCE
解析 个别指导法主要是通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。其缺点是:①为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验、技术,从而使指导流于形式;②指导者自身水平对新员工的学习效果有极大影响;③指导者不良的工作习惯会影响新员工;④不利于新员工的工作创新。
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