培训需求分析的基本目标是（）。A.寻找组织绩效问题产生的原因 B．确认差距 C．了解员工个人需求、赢得组织成员的支持 D．建立培训信...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题培训需求分析的基本目标是（）。

选项 A.寻找组织绩效问题产生的原因 B．确认差距 C．了解员工个人需求、赢得组织成员的支持 D．建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备

答案 B

解析培训需求分析的作用包括：①寻找组织绩效问题产生的原因；②确认差距。培训需求分析的基本目标是确认差距；③了解员工个人需求、贏得组织成员的支持；④建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备；⑤确定培训项目的成本和价值。通过培训需求分析可以了解一个培训项目的投入与产出。

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