以(  )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。A. 人员选择 B. 单向选择 C. 岗位选择 ...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 以(  )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
选项 A. 人员选择 B. 单向选择 C. 岗位选择 D. 双向选择
答案 D
解析 员工配置的基本方法主要有三种:①以人为标准进行配置;②以岗位为标准进行配置;③以双向选择为标准进行配置。其中,采用双向选择的方法进行配置,即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。采用双向选择的配置方法,对岗位而言,有可能出现得分最高的员工不能被安排本岗位上,而对员工而言,有可能没有被安排到其得分最高的岗位上工作。但该方法综合平衡了岗位和人员两个方面的因素,既现实又可行,能从总体上满足岗位人员配置的要求。

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