用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。A．丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 B．乙公司以只招已婚已孕的女职工为由拒...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。

选项 A．丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 B．乙公司以只招已婚已孕的女职工为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作 C．甲公司设立的分公司已领取营业执照，张某可以与该分公司订立劳动合同 D．丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

答案 C

解析 (1)选项A：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。(2)选项B：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(3)选项C：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。(4)选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。A．丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 B．乙公司以只招已婚已孕的女职工为由拒...

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