下列关于职业化的说法中，正确的是（）A职业化是操高个人和组织竟争力的必由之路B职业化是全球职场的通用语言和职场文化C职业化是新型劳动观的核心内...
相关内容：职业化,说法,高个,人和,组织,全球,职场,用语,文化,劳动观
- 为KPI设定工作产出时，应当遵守()的原则。A:增值产出 B:组织优化 C:结果优先 D:设定权重 E:客户导向
- 企业组织结构整合的目的主要在于()A:实现组织间的相互协调 B:实现组织管理的系统化 C:解决部门内部的分工问题 D:解决结构分化时的分...
- 静态的组织设计理论不研究()等方面的问题。A:行为规范 B:组织体制 C:信息控制 D:部门结构
- 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理的规范化 D:...
- 下列关于员工激励的说法，不正确的是()A:任何一种激励方法都不是万能的 B:对员工的激励不一定达到满意效果 C:员工对激励做出的反应需要一定时...
猜你喜欢
- 简述学生申诉的范围。
- 2018年4月6日，A县甲在幸福路站乘坐公交车时，拒不缴纳乘车费，与司机发生冲突。在争执中，甲因多次抢夺公交车的方向盘被群众控制，司机停车后进行报警。A县...
- 群众对公安工作的体验最直接，群众的监督具有( )。A. 实质性、普遍性 B. 广泛性、权威性 C. 广泛性、普遍性 D. 随意性、普遍性
- 文章：结尾 A.小说：诗歌 B.山峰：树林 C.荷花：花瓣 D.序言：正文
- 痔血胶囊的使用注意事项有A.监测肝功 B.特异质慎用 C.肝功差慎用 D.肾功差慎用 E.心功能差慎用
- 注意的起伏实际上是注意的()。A:转移 B:动摇 C:循环 D:分配
- 关于控制图基本原理的说法，正确的有（ ）。A.过程波动具有统计规律性 B.偶然波动是不可避免的C.当过程中出现异常因素时，过程输出...
- 浸膏剂一般可用于配制A、颗粒剂B、丸剂C、散剂D、胶囊剂E、合剂
- 工程项目风险识别的基础在于（ ）A.对项目风险的评价 B.对项目风险的分解 C.对项目风险的防范 D.对项目风险的预测
- 剪刀步态可见于A．震颤麻痹B．脑性瘫痪C．脊髓痨D．动脉硬化E．截瘫
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ ）。A.劳动结果 B.支付能力 C.支付手段 D.劳动能力
- 影响继续承诺的因素有（ ）。A.受教育程度B.信任承诺C.公平与人际承诺D.改行的可能性E.福利因素
- 建立合理有效的{ )是企业完成计划任务的关键。 A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D.营销体系
- 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由（ ）组成。 A.居民户和企业 B.商品和劳务的供给C.生产要素收入 D.生产要素供给 E.货币支出
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（ ）。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.稳定期B.持续期C.波动期D.变化期
- 以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ）。A.权威性 B.指导性 C.稳定性 D.唯一性
- 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。A ES>1B ES=1C ES=0D ES
- ( ),只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律。 A.实证研究方法试图超越或排斥价值判断B.实证研究方...
- 群体和组织层面的缋效薪资不包括（）。A收益共享B奖金共享C利润共享D加薪共享E员工持股
- ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 A.工作岗位研究B.KPI技术C.关键事件访谈D.BSC技术E.人员素质测评
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0360秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次