下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）A.福利 B.绩效奖金 C.绩效工资 D.利润分享计划
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- 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计 B:奖金制度的设计 C:员工持股制度的设计 D:员工分红制度的设计
- 采用内部报酬率的时候，在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率()企业的资本成本率或必要报酬率就采纳。A:大于或等于 B:小于 C:...
- ()是企业进行资本结构和追加筹资决策的依据。A:个别资本成本率 B:综合资本成本率 C:长期借款利息率 D:股权资本成本率
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- 根据盈亏平衡法，该企业盈亏平衡点产量为（ ）件。A.11000 B.12312 C.11429 D.13209
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