对于稀缺的或专业性很强的人力资源,通常采用的吸纳方法是( )A、预安排 B、选拔 C、商谈 D、社会公开招聘

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 对于稀缺的或专业性很强的人力资源,通常采用的吸纳方法是( )
选项 A、预安排 B、选拔 C、商谈 D、社会公开招聘
答案 C
解析 [考点]人员吸纳。对于稀缺的或专业性很强的人力资源,通常采用的吸纳方法是商谈。参见教材P152。

相关内容:专业性,人力资源,方法,选拔,商谈,社会,招聘

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