企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。当前，中国企业家对员工健康的忽视，已成为经济实体“木桶”的短板。而对日益全球化的跨国激烈竞争...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。当前，中国企业家对员工健康的忽视，已成为经济实体“木桶”的短板。而对日益全球化的跨国激烈竞争，中国企业不能输在最大的资本一一“人”的管理上，健康福利机制的建立急需和国际接轨。在做好日常健康促进和管理的同时，加强“心理体检”和对高危群体的健康干预，营造有利于人和谐可持续发展的氛围。这段话中，作者主要想表达的观点是：

选项 A.企业员工的身心健康对于企业的发展起着至关重要的作用 B.面对全球化的激烈竞争，中国企业已输在对“人”的管理上 C.只要建立与国际接轨的健康福利机制，中国企业就能对员工进行有效管理 D.企业家应重视员工的身心健康，多给予员工“正能量”

答案 D

解析本题属于意图判断。文段首先指出企业员工创造的“价值” 远远高于有形资产，然后“中国企业家”却忽视了员工的健康，使其成为经济实体“木桶”的短板。然后又指出应该“加强‘心理体检’和对高危群体的健康干预”，从而营造有利于人和谐可持续发展的氛围。行文脉络是分总结构，即提出问题－解决问题。因此，D项“企业家应重视员工的身心健康，多给予员工‘正能量’”正确。 A项，“企业员工的身心健康对于企业的发展起着至关重要的作用”，是客观实事，排除； B项，“面对全球化的激烈竞争，中国企业已输在对‘人’的管理上”中的“已输在”表述错误，排除； C项，“只要建立与国际接轨的健康福利机制，中国企业就能对员工进行有效管理”，偷换逻辑关系，文段中描述的是“必要条件”，排除。因此，选择D选项。

分享到：

企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。当前，中国企业家对员工健康的忽视，已成为经济实体“木桶”的短板。而对日益全球化的跨国激烈竞争...

相关内容：企业,员工,工作,效率,价值,中国,企业家,经济,实体,木桶,短板,全球化,竞争

猜你喜欢

访问排行

联系我们