价值管理是指依据组织的远景，公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念，并具体落实到员工的日常工作上，一般的工作性质或问题，只要与公司的价值信念一致，员工即...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题价值管理是指依据组织的远景，公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念，并具体落实到员工的日常工作上，一般的工作性质或问题，只要与公司的价值信念一致，员工即不必层层请示，直接执行工作或请示问题。根据该定义，下列不属于价值管理的是（）。

选项 A.某公司举办其发展史展览活动，通过用以往公司辉煌的成绩来激励员工努力工作 B.某绿色食品有限公司要求员工严把质量关，每次采购原料时必须向上级汇报所采购原料的情况 C.在处理是否保护某一珍贵树林的问题上，邓某没有向其所在的环保工程建设公司请示，直接要求施工人员绕开树林，增加工程量，以保护树林 D.根据社会对企业发展的要求，某企业设定了“低耗能，高产出”的研发宗旨

答案 B

解析价值管理的定义要点是与公司的价值信念一致，员工即不必层层请示，直接执行工作或请示问题。B 项中严把质量关是符合公司价值信念的，故理应不必层层请示，故B 项不符合价值管理。

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价值管理是指依据组织的远景，公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念，并具体落实到员工的日常工作上，一般的工作性质或问题，只要与公司的价值信念一致，员工即...

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