在处理保护商业秘密与市场竞争的关系时，以下说法错误的是（）。A.为了更好地保护商业秘密，用人单位可以与职工订立合同，要求后者在离职后一定期限内不得经营与原...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在处理保护商业秘密与市场竞争的关系时，以下说法错误的是（）。

选项 A.为了更好地保护商业秘密，用人单位可以与职工订立合同，要求后者在离职后一定期限内不得经营与原单位有竞争关系的同类业务 B.竞业限制的人员不能扩大到企业的所有职工 C.设立竞业限制制度的根本目的不是为了限制劳动者的择业自由和人才的合理流动 D.职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，离职后有自主利用的自由

答案 D

解析本题考查的是保护商业秘密与市场竞争的关系。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第二十三条有明确规定，即“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款”。设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动。职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由。

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在处理保护商业秘密与市场竞争的关系时，以下说法错误的是（）。A.为了更好地保护商业秘密，用人单位可以与职工订立合同，要求后者在离职后一定期限内不得经营与原...

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