某公司是一家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 某公司是一家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问,需要予以澄清确认。 在制订培训计划时,应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标,评价培训效果的方式可以有( )。 A.学员自我评价 B.培训后的考试或考核 C.年度工作绩效评价 D.管理者对培训职工作表现的评价
选项
答案 ABD
解析 。基于短期目标的考虑,评价培训效果的方式可以有学员自我评价、培训者训后评价(考试、考核等)以及管理者跟踪评价。

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