共用题干赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议02008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题共用题干赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议02008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。

选项关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的是()。 A:赵某因该公司不予认定工伤可向人力资源社会保障部门提出行政复议申请 B:赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围 C:赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商 D:该公司不是行政复议被申请人

答案 ABC

解析 AC两项，除非全日制用工双方当事人可以订立口头协议以外，其他情形都应当订立书面协议，本题中看不出是非全日制用工的情况，签订口头协议是违反《劳动合同法》规定的；D项，用人单位与劳动者建立了事实劳动关系。 A项，根据规定，由职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，企业不能自行认定；B项，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请；C项，赵某不能直接起诉。人力资源和社会保险行政争议是指人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议。D项，被申请人是人力资源社会保障行政部门。

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