通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括()。A:向员工反馈绩效考核结果B:为评价者与被评价者提供沟通的平台,使考核公开化C:向员工传递组织远景目标...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括()。
选项 A:向员工反馈绩效考核结果 B:为评价者与被评价者提供沟通的平台,使考核公开化 C:向员工传递组织远景目标 D:弄清员工绩效不合格的原因 E:为下一个绩效周期工作的展开做好准备
答案 ACDE
解析 本题考查绩效反馈面谈的目的。绩效反馈面谈的目的共有四点,即选项ACDE。选项B属于绩效反馈面谈的作用。

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