人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。A:人力资源不足B:人力资源过剩C:结构性不平衡D:体系性不平衡E:社会性不平衡

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。

选项 A:人力资源不足 B:人力资源过剩 C:结构性不平衡 D:体系性不平衡 E:社会性不平衡

答案 ABC

解析由于人力资源供需的刚性，企业人力资源供给与需求的不平衡是一种必然的现象。企业人力资源供给与需求的不平衡包括：①人力资源不足。主要表现在企业的经营规模扩张和新的经营领域的开拓时期，需要增加新的人员。②人力资源过剩。绝对的人力资源过剩状况主要发生在企业经营萎缩时期，这时过剩人员的处置成为企业能否度过萧条期的关键因素之一。③两者兼而有之的结构性不平衡。组织人力资源的供给和需求完全平衡一般是很难发生的，即使在供需总量上得到了平衡，也会在层次和结构上出现不平衡，所以结构性失衡是企业人力资源供需中较为普遍的现象。

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人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。A:人力资源不足B:人力资源过剩C:结构性不平衡D:体系性不平衡E:社会性不平衡

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