在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应B:趋中倾向C:刻板印象D:首因效应

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。

选项 A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应

答案 C

解析刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。例如，有些主管可能错误地认为，男性的工作能力较女性容易受到肯定。为了避免刻板印象，考核者在对员工进行评价时，应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征。

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位置: 第 85 行

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