绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括()。A:为薪酬的发放提供依据B:有助于管理者成本的节约C:评估人员招聘的执行效果D:帮助组织更有效地实...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括()。

选项 A:为薪酬的发放提供依据 B:有助于管理者成本的节约 C:评估人员招聘的执行效果 D:帮助组织更有效地实行员工开发

答案 B

解析做好绩效管理，不仅可以提升组织的绩效水平，而且可以推动其他人力资源管理环节的有效实施，具体表现为：①绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放，人员的配置和甄选，帮助组织更有效地实行员工开发；②绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。B项属于绩效管理在组织管理中的作用。

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