面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是()。A:可以大规模地对求职者进行评价B:应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平C...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是()。

选项 A:可以大规模地对求职者进行评价 B:应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平 C:比笔试更为灵活、深入 D:容易防范和识别考生的社会赞许行为

答案 C

解析面试的优点包括：①直观性。招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息。②全面性。面试是一种综合性的考试，在很短的时间中可以获得关于求职者全方位的信息。③目标性。面试过程中可以通过对求职者操作技能的直接考察，并根据不同的求职对象有针对性地提出问题，对主试感兴趣的某方面内容做深入、灵活、详细地考察，从而提高人员选拔的有效性。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0317秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次

面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是()。A:可以大规模地对求职者进行评价B:应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平C...

相关内容：面试,招聘,过程,人员,技术,方法,优点,大规模,求职者,应试者,心理,压力,水平

猜你喜欢

访问排行

联系我们