在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为()。A:比率分析法B:回归分析...
相关内容：人力资源,需求预测,方法,企业,业务,活动量,人员,水平,因素,相关,预测,未来,需求,技术,比率,分析法,分析
猜你喜欢
- 根据企业所得税相关规定，享受企业所得税优惠的技术转让应符合的条件有（ ）。A、享受优惠的技术转让主体是企业所得税法规定的居民企业B、技术转让属于财政部...
- 在一国境内设置，经批准可以在境外证券市场进行股票、债券等有价证券投资的基金是指( )。A.ETF B.FOF C.LOF D.QDII
- 对铸铁的韧性和塑性影响最大的因素为（ ）。A.石墨的数量 B.石墨的形状 C.石墨的大小 D.石墨的分布
- 机坪供电对象包括（ ）。A.机坪泛光照明灯B.机务维修用电C.机位标记牌D.引导标记牌E.顺序闪光灯
- 关于线虫卵的描述，正确的是A:大多数线虫卵有卵盖 B:卵壳分三层，外层能够抵抗机械压力 C:内容物为卵细胞 D:虫卵需入水才能发育 E:卵壳最内层...
- 直接分布于端脑的动脉干有____、____和____。
- 女性，40岁，有慢性乙型肝炎30余年，1年前胃镜发现食管静脉轻度曲张，半年来进行性腹部隆起，双下肢水肿，患者2年前闭经，婚后一直未孕查体：腹部明显膨隆，用...
- 组织在质量上的追求、宗旨和方向指的是()。A:质量方针 B:质量目标 C:质量手册 D:质量计划
- The boy is intelligent.A:clever B:naughty C:difficult D:active
- A．咳嗽伴发热B．咳嗽伴胸痛C．咳嗽伴呼吸困难D．咳嗽伴咯血E．咳嗽伴哮鸣音胸膜炎
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于胜任特征模型，冰山水上的部分是（ ）。A、人格特质B、动机／需要C、社会角色D、知识、技能
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。A:10B:15C:20D:30
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 共用题干某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干A公司在2013年制定了新的发展战略：2015年收入达到20亿元，2016年达到100亿元，2017年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定...
- 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。A:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B:培训与开发机构隶属于人力...
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0667秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次