戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括()。A:诱因战略B:管理战略C:投资战略D:参与战略

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括()。

选项 A:诱因战略 B:管理战略 C:投资战略 D:参与战略

答案 B

解析人力资源战略一般形成于战略制定阶段，既要受到企业外部因素的制约，又会受到企业内部因素的影响，因此不同企业的人力资源战略往往存在很大的差异。美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类：①诱因战略；②投资战略；③参与战略。

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