戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类,不包括()。A:诱因战略B:管理战略C:投资战略D:参与战略

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类,不包括()。
选项 A:诱因战略 B:管理战略 C:投资战略 D:参与战略
答案 B
解析 人力资源战略一般形成于战略制定阶段,既要受到企业外部因素的制约,又会受到企业内部因素的影响,因此不同企业的人力资源战略往往存在很大的差异。美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类:①诱因战略;②投资战略;③参与战略。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0246秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库15次