实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。A:裁员B:确定关键员工C:组织之间的合并D:制定特殊的人才保留战略
相关内容：紧缩,战略,人力资源,需求,关键,员工,组织,人才
- 根据国家有关规定，饭店员工（），饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知辞退对象。A．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单...
- 旅行社经营战略的根本特点是（）。A．创新性 B．全局性 C．长远性 D．竞争性
- 前厅的气氛主要包括环境气氛、（）和营业气氛。A．场景气氛 B．组织气氛 C．管理气氛 D．服务气氛
- 装卸作业的操作方法、作业技术标准和规范，以及维护工艺纪律的生产组织程序是（ ）包含的主要内容。A．装卸组织 B．操作过程 C．装卸工艺 D．...
- 关于运输需求弹性，下列说法正确的有（ ）。A．运输需求弹性包括运输需求的价格弹性、运输需求的收入弹性和运输需求的交叉弹性 B．当运输需求弹性 ed ...
猜你喜欢
- A．元气耗损、脏腑功能衰退，抗病力下降B．气机不畅、流通受阻、脏腑经络功能障碍C．气机升降失常、脏腑之气上逆D．气虚升举无力，脏腑位置下移...
- 慢性肺源性心脏病的发病中哪一项与形成肺动脉高压无直接关系A缺O2使平滑肌细胞膜对Ca 2+通透性增加B CO2潴留使pH下降 C继发性红细胞增多，...
- 患者，女，27岁。产后月经闭止，毛发脱落，枯槁无华，头晕目眩，腰膝酸软，性欲丧失，生殖器官萎缩，阴道干涩，舌淡白，苔少，脉沉细数。其首选方剂为A．黄芪...
- A．前降支B．对角支C．右冠状动脉D．回旋支E．左冠状动脉主干窦房结和房室结的血液供应更多来源于(?)
- 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的()确定应当缴纳数额。A:100%B:110%C:120%D:130%
- 下列哪项不属"十剂"的内容A．轻重B．补泄C．宣通D．清温E．滑涩
- （2015年）某企业因涉税问题与主管税务机关发生争议，拟申请税务行政复议，现向税务师事务所咨询，作为税务师，请告知该企业负责人如果书面申请税务行政复议的，...
- A．外周血红细胞计数增高B．外周血红细胞计数相对增高C．外周血红细胞计数相对减少D．外周血红细胞计数减少E．外周血红细胞计数无变化下述...
- CH50法可测定A、总补体含量 B、总补体活性C、C4活性 D、C3活性 E、C2活性
- 简述三七、灶心土的用法及用量。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于胜任特征模型，冰山水上的部分是（ ）。A、人格特质B、动机／需要C、社会角色D、知识、技能
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。A:10B:15C:20D:30
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 共用题干某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干A公司在2013年制定了新的发展战略：2015年收入达到20亿元，2016年达到100亿元，2017年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定...
- 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。A:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B:培训与开发机构隶属于人力...
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0376秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次