让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为()。A:绩效薪金模式B:参与管理模式C:目标管理模式D:任务管理模式
相关内容：人员,实际,上级,决策权,管理模式,绩效,薪金,模式,目标,任务
- 船舶在配载中计算货物占用舱容时，应用（ ）。A．实际积载因数 B．理论积载因数 C．亏舱率 D．货物所占体积
- 国民经济基础较好的旅游城市和沿海地区适合（）旅游产业发展模式。A．滞后型 B．延伸型 C．超前型 D．推进型
- 在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬称为（ ）。A．其他从业人员劳动报酬 B．从业人员劳动报酬 C．工人工资 D．从业人员工资
- 某铁路分局工资占成本费用比为15%，预测未来一年其运营人员劳动率将提高12%，平均工资将上涨5%，则未来一年的成本费用降低率为（ ）。A．0.8% ...
- 中途站的过站业载是经过本站时并不下机的（ ）的重量总和。A．旅客 B．行李 C．邮件 D．乘务人员 E．货物
猜你喜欢
- 9月初大学入学报到时，有多家手机运营商到某大学校园进行产品销售宣传，有好几家运营商推出了免费套餐服务。但是其中一家运营商推出了价格优惠的套餐，同时其业务员...
- A．礞石滚痰丸B．逍遥散C．一贯煎D．生铁落饮E．温胆汤每于经期狂躁不安，头痛失眠，心胸烦闷，面红目赤，治疗首选方剂是：
- 脑疝
- 斑疹色红艳如胭脂者表示：A．邪热外透B．血热炽盛C．热毒深重D．毒火内闭
- 普通合伙人甲、乙、丙、丁共同设立一家合伙企业，其持有合伙企业的份 额分别为 18%、20%、27%和 35%。合伙协议约定：合伙人对外转让份额，应当经 3...
- 用复利计算第11期终值的公式为( )。A、FV=PV(1+in) B、PV=FV(1+in) C、FV=PV(1+i)n D、PV=FV(1+i)n
- 泡法遵循的原则是A:多泡多润 B:多泡少润 C:少泡少润 D:少泡多润 E:多泡不润
- A．医务人员对待患者应一视同仁尊重的是B．医务人员对患者进行实验性治疗遵循的是C．医务人员尽可能向患者提供相关疾病的信息体现的是D．医务人员随...
- 将税种划分为（ ），是按税负转嫁与否进行的划分。A.流转税、所得税和财产税 B.直接税与间接税 C.中央税与地方税 D.从量税与从价税
- 发热伴右上腹痛，墨菲征阳性，最可能的诊断是A．急性胆囊炎B．急性胃炎C．消化性溃疡D．急性阑尾炎E．急性胰腺炎
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于胜任特征模型，冰山水上的部分是（ ）。A、人格特质B、动机／需要C、社会角色D、知识、技能
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。A:10B:15C:20D:30
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 共用题干某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干A公司在2013年制定了新的发展战略：2015年收入达到20亿元，2016年达到100亿元，2017年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定...
- 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。A:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B:培训与开发机构隶属于人力...
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0317秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次