当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。A、扩大经营规模B、延长工作时间C、裁员D、推行工作分享

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。

选项 A、扩大经营规模 B、延长工作时间 C、裁员 D、推行工作分享

答案 B

解析供给小于需求的应对措施有：（1）从外部雇佣人员，包括反聘退休人员（最为直接的方法）（2）提高现有员工的工作效率（3）延长工作时间，让员工加班加点（4）降低员工的离职率，同时进行内部调配（5）将组织的某些人力资源业务外包

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