如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。A、提升组织制度化和规范化的程度B、减少管理层次，形成趋于...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。

选项 A、提升组织制度化和规范化的程度 B、减少管理层次，形成趋于扁平的组织 C、以外部招聘为主，提高员工的多样化程度 D、建立强调等级差异的绩效评估体系 E、建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

答案 BC

解析如果企业想鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度和规范化程度。企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上，而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的文化。

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