下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀B:奖励C:魅力D:激励
相关内容：特征,方法,交易型,领导者,个性化,关怀,奖励,魅力,激励
- 于人员核查法的陈述，正确的是()。A:是一种动态的预测方法B:能够反映人力拥有量的未来变化C:多用于短期人力拥有量预测D:常用于长期人力拥有量预测
- 通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍大小的方法是()。A:回归分析法B:定量预测法C:德尔菲法D:主观判断法
- 战略人力资源管理面临的挑战性课题是()。A:进行工作设计B:预测公司的人员供给C:以投资的方法考虑回报D:对人力资源管理活动进行效果评价
- 实施聚焦战略组织的关键因素是()。A:激励创新B:培训和保证顾客满意C:削减成本D:采用内部晋升机制
- 根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。A:可信任的参与者B:文化与变革的服务者C:人才管理...
猜你喜欢
- 下列对原始凭证的描述中，______是符合要求的。A.收回借款时，同时退还原借款收据 B.支付款项的原始凭证，可以以银行汇款凭证代替 C.发生销货退...
- 根据《水利水电工程标准施工招标文件》，综合评估法评标准基准价的计算中，招标人不提供标底时，招标人还须明确的内容有()。A:招标控制价B:有效报价C...
- 若K线呈阳线，说明（ ）。A、收盘价高于开盘价 B、开盘价高于收盘价 C、收盘价等于开盘价 D、最高价等于开盘价
- 甲公司2017年共有房屋3栋，第一栋自用，原值2000万元，已提折旧700万元；第二栋对外投资，但不承担风险，每年固定收入90万元；第三栋出租，2014年...
- 尿结石的形成部位是(?)A．肾和膀胱B．肾、输尿管、膀胱及尿道C．肾D．膀胱E．以上都不是
- 比较典型的单一银行制模式下的商业银行主要设立于()A:中国B:英国C:日本D:美国
- "发汗后，烧针令其汗，针处被寒，核起而赤者，必发奔豚。气从少腹上至心"者，当内服A．桂枝加桂汤B．奔豚汤C．桂苓五味甘草汤D．茯苓桂枝甘草大枣汤
- 账户结构的实质就是在账户中如何反映和记录会计要素增加和减少的数额，并计算有关会计要素的期末结余数额。
- 女性，48岁，近年来气促，肝大，腹腔积液，血压14．7／12．0kPa(110／90mmHg)，心尖区有心包叩击音。最可能的诊断是A．高血压病B．右心...
- 急性上呼吸道感染会并发或继发什么疾病，以下不正确的是A．急性鼻窦炎B．中耳炎C．肺结核D．气管-支气管炎E．心肌炎
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于胜任特征模型，冰山水上的部分是（ ）。A、人格特质B、动机／需要C、社会角色D、知识、技能
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。A:10B:15C:20D:30
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 共用题干某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干A公司在2013年制定了新的发展战略：2015年收入达到20亿元，2016年达到100亿元，2017年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定...
- 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。A:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B:培训与开发机构隶属于人力...
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0327秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次