影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。A、企业追求长期利益，关注长远目标B、职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。

选项 A、企业追求长期利益，关注长远目标 B、职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C、部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟 D、人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

答案 C

解析战略性人力资源管理的障碍：(1)组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效。(2)人力资源管理人员的水平、地位过低，不能从战略的角度思考问题。(3)对人力资源的价值缺乏认识。许多人只了解传统的人力资源工作或操作职能，将人力资源部门看做是与其业务没有关系的官僚机构，更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟，认为人力资源管理的任务增加了管理工作，耽误了他们的本职工作。(4)职能管理人员更关注技术问题。(5)人力资源管理活动的成果难以量化。(6)受到传统的抵制。

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影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。A、企业追求长期利益，关注长远目标B、职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注...

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