战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配,也称为( )。A、变革B、契合C、组织D、稳定

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配,也称为( )。
选项 A、变革 B、契合 C、组织 D、稳定
答案 B
解析 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配,或称契合。

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