战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。A、激励理论B、科学管理理论C、资源学说D、领导理论

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。

选项 A、激励理论 B、科学管理理论 C、资源学说 D、领导理论

答案 C

解析资源观的提出使得人的因素从幕后走上了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持，这一观点的发展，显著地影响了战略管理和人力资源管理两个领域，架起了两个领域之间的桥梁。

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