影响企业酬薪制度的内在因素是()。A:劳动力市场状况B:国家的有关法律C:企业所在地的生活水平D:企业员工自身的差别

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题影响企业酬薪制度的内在因素是()。

选项 A:劳动力市场状况 B:国家的有关法律 C:企业所在地的生活水平 D:企业员工自身的差别

答案 D

解析影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类，即外在因素和内在因素。其中，内在因素主要包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况与财力；③企业的管理哲学与企业文化；④企业员工自身的差别。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0413秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次