员工与管理人员可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面沟通的是()。A:平衡记分卡B:比较法C:民主评议法D:关键绩效指标法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题员工与管理人员可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面沟通的是()。

选项 A:平衡记分卡 B:比较法 C:民主评议法 D:关键绩效指标法

答案 D

解析关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0508秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次