根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(  )。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(  )。
选项 A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮助 E.员工辞职
答案 ABE
解析 本题考查亚当斯的公平理论,恢复公平的方法包括:①改变自己的投入或产出,如选项B;②改变对照者的投入或产出,如选项A;③改变对投入或产出的知觉;④改变参照对象;⑤辞职,如选项E。

相关内容:根据,理论,员工,薪酬,不公平感,措施,上级,高者,工作,程度

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0390秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次