对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是(  )。A.改变员工的晋升和发展机会。留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新购并...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是(  )。
选项 A.改变员工的晋升和发展机会。留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新购并企业的人力资源管理体系 D.制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工
答案 B
解析 本题考查紧缩战下的人力资源管理问题。企业常常要削减成本,裁员是主要问题。

相关内容:紧缩,战略,组织,人力,资源管理,关键,活动,员工,晋升,发展,机会,现有,人员,工作,绩效,新购并

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0292秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次