当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。

选项 A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享

答案 B

解析本题考查人力供给与需求的平衡。当供给小于需求时，可以：①从外部雇用人员，包括反聘退休人员(最为直接的方法)；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间，让员工加班加点；④降低员工的离职率，同时进行内部调配；⑤将组织的某些人力资源业务外包。

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