下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件 B、事业单位内部产生岗位人选，需...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）

选项 A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件 B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序 C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案 D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

答案 D

解析本题考查事业单位相关制度。 A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第六条规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。” B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”因此，竞聘上岗的，无体检程序，只有对外的公开招聘才需要有体检程序。 C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。” D项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”两者的考核分类不同。

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