关于科研开发与咨询服务项目组织风险管理的表述中，不正确的是()。A:成功的人力资源管理与利益分配模式是促进企业创新能力不断提升的管理制度B:适当的人才...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于科研开发与咨询服务项目组织风险管理的表述中，不正确的是()。

选项 A:成功的人力资源管理与利益分配模式是促进企业创新能力不断提升的管理制度 B:适当的人才流动有利于保持创新能力的持续，过于频繁人员流动容易造成创新活动停顿中断 C:过高的薪酬制度有利于企业研究开发项目的可持续发展 D:对科技研究开发项目而言，为了降低组织风险，加强组织风险的管理，有必要采用不同的组织模式以促进技术开发

答案 C

解析本题的考点为科研开发与咨询服务项目组织风险管理。成功的人力资源管理与利益分配模式是促进企业创新能力不断提升的管理制度，适当的人才流动有利于保持创新能力的持续.过于频繁人员流动容易造成创新活动停顿中断；过低薪酬制度不利于留住优秀的创新人才，过高的薪酬制度影响企业研究开发项目的可持续发展，特别是创业期的企业。对科技研究开发项目而言，为了降低组织风险，加强组织风险的管理，有必要采用不同的组织模式以促进技术开发。

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关于科研开发与咨询服务项目组织风险管理的表述中，不正确的是()。A:成功的人力资源管理与利益分配模式是促进企业创新能力不断提升的管理制度B:适当的人才...

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