2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月,张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。
选项 A.张某无权要求支付报酬 B.乙公司应向其按月支付报酬 C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准 D.甲公司应向其按月支付报酬
答案 CD
解析 【答案】CD 【解析】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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