教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项 A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果
答案 D
解析 《教师法》第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”故选D。

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