2015 年 1 月 5 日李某与甲公司订立了 3 年期的劳动合同，2017 年 6 月 1 日，甲公司主动与李某协商解除劳动合同。已知李某的月工资为 ...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 2015 年 1 月 5 日李某与甲公司订立了 3 年期的劳动合同，2017 年 6 月 1 日，甲公司主动与李某协商解除劳动合同。已知李某的月工资为 6000 元，当地职工月平均工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应向李某支付经济补偿金（）元。

选项 A、13500 B、15000 C、16200 D、18000

答案 A

解析答案：A 【解析】（1）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过 12 年。计算公式为：经济补偿金=工作年限（≤12 年）×当地上年度职工月平均工资 3 倍。（2）除整数年限外，工作年限“零头”部分按以下标准计算：①6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；②不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿（按半年计算）。

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