目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性 B:目标的可测量性 C:目标的可现性 D:目标的不确定性 E:目标的相关性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题目标设置理论的目标设置原则包括()。

选项 A:目标的具体性和时效性 B:目标的可测量性 C:目标的可现性 D:目标的不确定性 E:目标的相关性

答案 ABCE

解析美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性(Specific)，②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性(Relevant)，⑤目标的时效性（Time-bound）。

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目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性 B:目标的可测量性 C:目标的可现性 D:目标的不确定性 E:目标的相关性

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