零售商业物业现场管理的机构设置中，工资福利、劳动保险、劳动争议的处理属于（）的工作。A.办公室 B.财务部C.物业部 D.工程部

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题零售商业物业现场管理的机构设置中，工资福利、劳动保险、劳动争议的处理属于（）的工作。 A.办公室 B.财务部 C.物业部 D.工程部

选项

答案 A

解析本题考核的知识点零售商业物业现场管理的机构设置中，办公室的工作职责。零售商业物业现场管理的机构设置中，办公室的工作职责是负责行政事务和人事管理。具体包括：员工的招聘、录用、调配、考核、奖惩、晋升、辞退工作；工资福利、劳动保险、劳动争议的处理；对商户承租户员工的进店培训；办公用品的审批；文件的收发、传阅、审批、存档；公章、介绍信的使用和管理；制定员工工装的制作标准；司机的管理；行政用车的调派，车辆的维修、安全管理；制定并负责落实培训计划；设计培训项目，制定工作纪律，完善培训体制；检查服务指标的达标情况；各部门每月采购计划的汇总及实施；库房的管理，固定资产、低值易耗品的实物管理；员工餐厅的管理；总经理安排的其他工作。

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零售商业物业现场管理的机构设置中，工资福利、劳动保险、劳动争议的处理属于（）的工作。A.办公室 B.财务部C.物业部 D.工程部

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