影响企业薪酬政策的微观因素是( )。A.企业的经营策略 B.国家经济运行状况C.当地生活指数 D.劳动力市场的供求状况

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 影响企业薪酬政策的微观因素是( )。 A.企业的经营策略 B.国家经济运行状况 C.当地生活指数 D.劳动力市场的供求状况
选项
答案 A
解析 本题考核的是影响薪酬政策的微观因素。薪酬政策是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合,是企业在员工薪酬上所采取的方式策略。企业的薪酬政策要受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。 宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素,如,国家经济运行状况、经济增长率、通货膨胀率、劳动力市场的供求状况、当地生活指数以及国家税收、财政和产业政策的变化等。 微观因素是指企业经营发展和薪酬管理状况,如,当前的经营收益状况,企业现今所处的发展阶段、相应的经营策略以及劳动力的成本收益,薪酬管理运行状况等。

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