物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪酬调查 D.薪酬结构设计

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。 A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪酬调查 D.薪酬结构设计
选项
答案 A
解析 本题考核的是物业服务企业薪酬体系设计的步骤。物业服务企业的薪酬体系设计的基本步骤是:职位分析-职位评价-薪酬调査-薪酬定位-薪酬结构设计-薪酬体系的实施和修正。

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