为更好地促进公司的进一步发展,嘉铭物业服务企业计划于2013年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内,避免员工流失,嘉铭对公司的培训、薪酬...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 为更好地促进公司的进一步发展,嘉铭物业服务企业计划于2013年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内,避免员工流失,嘉铭对公司的培训、薪酬体系和考核工作均进行了相应的调整。 问题: 假如你是嘉铭的人力资源部经理,现在需要进行公司薪酬体系的设计,请问薪酬体系设计应该包括哪些步骤?
选项
答案
解析 薪酬体系设计的步骤包括:职位分析——职位评价——薪酬调查——薪酬定位——薪酬结构设计——薪酬体系的实施和修正。

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