物业服务企业酬薪体系设计的步骤主要包括( )。 [2011年真题]①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④薪酬定位;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬体系的实施和修...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 物业服务企业酬薪体系设计的步骤主要包括( )。 [2011年真题] ①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④薪酬定位;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬体系的实施和修正。 A. ①②③④ B.②④⑤⑥ C.①②③④⑥ D. ①②③④⑤⑥
选项
答案 D
解析 物业服务企业的薪酬体系设计,一般包括的步骤有:①职位分析;②职位评价; ③薪酬调查;④薪酬定位;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬体系的实施和修正。

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