物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;?⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是 ()

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;?⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是 ()
选项
答案 A
解析 物业服务企业薪酬体系设计的步骤: (1)职位分析;(20职位评价;(3)薪酬调查;(4)薪酬定位;(5)薪酬结构设计;(6)薪酬体系的实施和修正。

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