甲公司为了比较各个时期的变化，决定用比率来进行绩效评价。该方式的局限性有（　　）。A.历史信息的使用B.被扭曲的结果C.鼓励短期行为D.忽略战略目标

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题甲公司为了比较各个时期的变化，决定用比率来进行绩效评价。该方式的局限性有（　　）。

选项 A.历史信息的使用 B.被扭曲的结果 C.鼓励短期行为 D.忽略战略目标

答案 ABCD

解析比率评价仍有如下局限性：①可比信息的可获得性；②历史信息的使用；③比率不是一成不变的；④需要仔细解读；⑤被扭曲的结果；⑥鼓励短期行为；⑦忽略战略目标；⑧无法控制无预算责任的员工。

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