甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（　　）。A.管理者的态...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（　　）。

选项 A.管理者的态度 B.变革的管理方式 C.变革的节奏 D.变革的范围

答案 BD

解析在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。题干中“通过鼓励冲突领域对话的方式”体现了变革的管理方式，“考虑以变革范围较小的方式进行”体现了变革的范围，所以，选项B、D正确。

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