根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。A.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的B.劳动...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
选项 A.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的 B.劳动合同条款违反法律,行政法规强制性规定 C.劳动合同签订后,用人单位发生分立的 D.劳动合同欠缺必备条款的
答案 AB
解析 劳动合同签订后,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,选项C错误;劳动合同欠缺必备条款的,并不必然导致劳动合同无效。用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任,选项D错误。

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