2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3 600元,试用期满月工资4 500元。试用期间,甲公司依...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3 600元,试用期满月工资4 500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日, 赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。
选项 A.4 000元 B.7 200元 C.1800元 D.9000元
答案 D
解析 订立了2年期限劳动合同的试用期应当为两个月,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法 定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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